Hvordan skrive CV

For en arbeidsgiver eller et bemanningsbyrå er CV et av de viktigste dokumentgrunnlagene for å finne rett kandidat til rett stilling. CV’en dokumenterer din faglige kompetanse og supplerer søknaden i forhold til å tegne et helhetlig bilde av deg som jobbsøker. 

Det er ingenting vi heller vil at din fremtidige arbeidsgiver skal vite, enn at ingen er som deg! Så her kommer våre tips til hvordan du kan skrive en helt rå CV!

1) The Nitty Gritty – Personlig informasjon

Elementært og kanskje unødig å nevne, men vi presiserer likevel viktigheten av at navn, adresse, epost, telefonnummer og fødselsdato fremkommer på CV’en, og at informasjonen er oppdatert. Du blir kanskje overrasket over å høre at mange jobbsøkere skriver sitt eget navn feil på CV’en, men det er helt sant. Så å bruke tid på å kontrollere at all informasjon er riktig skrevet, vil koste deg langt mindre enn å miste muligheten til å lande drømmejobben. 

Inkluder gjerne sivilstatus og antall barn på CV’en, men merk at det ikke ligger noen forventning til dette. Om du tenker at dine 14 barn kanskje kan avskrekke før du får fisket frem mobilen i intervjuet og vist frem de herlige små nøstene, så utelat heller enn å sjanse på for mye informasjon. (for ordens skyld; vi digger, og lar oss imponere, av folk med barn, uavhengig av antall)

Om du vil legge ved bilde eller ikke, velger du selv. Men om du velger å legge ved bilde, så pass på at det er et profesjonelt bilde av god kvalitet og fortrinnsvis kun deg i bildet. Facebook-bildet kan du spare til venner og familie, og festbilder lar vi ligge. 

Link gjerne til Linkedin-profil, med oppdatert og mer utfyllende informasjon.

2) This is me – Kort ingress

Skriv en kortfattet tekst om deg selv, der du oppsummerer din erfaring og kompetanse, tilpasset stillingen du søker på. Få frem dine beste egenskaper og dine nøkkelkvalifikasjoner, samtidig som du vektlegger hva du ønsker ut av din neste jobb i forhold til arbeidsoppgaver og ansvar.

Denne teksten bør være en interessevekker for den som ansetter, så pass på at den er akkurat det:

Interessant!

3) My eminent work – Arbeidserfaring

For å få en grunnleggende forståelse av om du passer til stillingen, må du sette opp en lettfattet oversikt over hvor du har jobbet, og hvilken kompetanse og erfaring du opparbeidet deg fra de ulike stedene. Fokuser gjerne på hvilket ansvar og arbeidsoppgaver du har hatt, og hvilke resultater du oppnådde. Mindre relevante jobber kan du med fordel utelate, eller eventuelt gruppere, slik at ikke CV’en blir for lang. 

I forhold til oppsett og utforming bør du starte med stillingen med høyest relevans, det vil si nåværende stilling eller stillingen du sist var ansatt i, såkalt omvendt kronologisk rekkefølge. Dropp forkortelser som andre kanskje ikke har samme forutsetning for å forstå og hold postene korte og konsise.

4) Work hard, play study hard – Utdanning og annen kompetanse

Som med arbeidserfaring, er det viktig at den som ansetter får en forståelse av din faglige styrke. Hva har du studert, hva har du lært, og ikke minst – hvordan er dette relevant i forhold til den aktuelle stillingen? 

Start med sist godkjente utdannelse og beskriv kort hva du studerte, når du studerte, hvor du studerte, samt essensen i hva du lærte. 

5) Plug and play - Kurs, verv, språk, interesser

Her kan du liste opp andre detaljer om deg selv, som enten er direkte relevant for stillingen, eller som gir et bedre helhetlig bilde av deg selv. 

Har du for eksempel tatt på deg verv som leder i FAU eller som styrerleder i borettslaget, kan dette gi en indikasjon på at du er ressurssterk og ønsker å bidra til fellesskapet. Kan du spansk og arbeidsgiver har hovedkontor i Spania, kan disse språkegenskapene telle til din fordel. Seiler du? Så bra, det viser at du er aktiv og har sunne interesser utenfor jobb.

Tenk gjennom alt som har eller kan ha en relevans for stillingen og husk at alt du har med i CV’en sier noe om hvem du er som person.

6) I’m totally likable – Referanser

Du avgjør selv om du ønsker å oppgi dine referanser. Om du synes det er for tidlig å oppgi henviser du til at dette oppgis ved forespørsel. Det du dog bør huske på, er at dersom du oppgir referanser så bør de være informert om at de kan bli oppringt. Gi dem gjerne info på forhånd om hvilken stilling du har søkt, slik at de også kan forberede seg før samtale.

7) Short & sweet – Kortfattet CV

Vi forstår at du gjerne vil ramse opp alt du kan, for det er garantert imponerende. Men forsøk så godt det går å holde det kort og konsist, slik at du gjør det enkelt for den som rekrutterer å velge deg. 

Vær gjerne kreativ på layout og design, men husk at det viktigste er lesbar tekst, samt lettfattelig og relevant innhold. 

Det skal være enkelt for rekrutterer å få et overblikk over dine meritter. 

8) Åtte hotte tips

1. Tilpass ALLTID innhold etter bedriften du søker deg til. Det er ofte enkelt å masseprodusere CV-er når man søker på mange jobber, men det skinner fort gjennom. 

2. Bruk tid på å formulere deg godt. Tiden du investerer i CV og søknad vil raskt lønne seg når du får tilbud om drømmejobben.

3. Sjekk alltid etter skrivefeil. Feilstaving kan raskt gi et dårlig inntrykk og oppfattes som slurv.

4. Bruk aktive verb, istedenfor passive eller substantiver. Google it.

5. Du oppfattes ikke som uprofesjonell om du smiler og er glad på eventuelle bilder. Det viser heller at du er et positivt og sprudlende menneske. Og det liker vi!

6. Spør en venn om å se gjennom og komme med innspill. To par øyne er ofte bedre enn ett! #ringenvenn

7. Ikke overdriv fargebruken. Å skille av hovedposteringer med farger kan være fint, men kjedelig å bli fargeblind av å titte bort på CV’en din.

8. Søk jobb på Toptemp og last opp DIN fantastiske CV.

Vi har laget en CV-mal, som du kan laste ned via knappen under. Lykke til med jobbsøket, vi heier på deg!

LAST NED CV-MALEN