Vi søker en HR Business Partner med oppstart øyeblikkelig!

Din rolle
Som HR Business Partner vil du ha ansvaret for å videreutvikle og opprettholde HR-prosessene i samarbeid med HR-ledelsen og selskapets ledergruppe.
Du bidrar til et positivt arbeidsmiljø, sørger for at de ansatte trives og hjelper selskapet å nå sine mål. Du vil håndtere forskjellige HR-prosesser i tråd med selskapets globale retningslinjer og i samarbeid med HR-teamet i de øvrige landene.

Dine arbeidsoppgaver vil mer konkret være:

• Registrering og oppdatering av onboarding/offboarding, samt innhenting og analyse av tilbakemeldinger i Workleap/Leapsome
• Kontrakthåndtering i BambooHR
• Sykefraværsoppfølging med NAV, samt AMU og HMS-arbeid
• Kommunisere med UDI ifm innvandring- og visumprosesser for ansatte
• Klargjøring av lønnsfiler fra BambooHR og Xledger til Lønningskontor
• Bistå i implementering av globale og lokale HR-prosesser
• Tett samarbeid med HR-teamet og ledergruppen for å sikre gode prosesser, felles standarder, trivsel og deling av Best Practice

Hvem er du?
Du er en driftig og selvgående HR-generalist som tidligere har jobbet med flere av oppgavene du skal gjøre her. Du har god kontroll på Arbeidsmiljøloven og ferieloven, og har erfaring med portaler som Altinn, NAV og skatteetaten.
Du har gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig, på både norsk og engelsk. Du vil jobbe med over hundre dedikerte medarbeidere fra en rekke nasjonaliteter, og er komfortabel med at engelsk er arbeidsspråket internt.

Det er en stor fordel om du tidligere har jobbet med HR-verktøy som BambooHR, OfficeVibe, LeapSome, i tillegg til Slack og Office365. Dette er imidlertid ikke et krav, og opplæring vil du uansett få.

Som person er du en løsningsorientert, empatisk og tillitsvekkende person som liker å spille andre gode. Du trives best i et hektisk miljø, og har stålkontroll på kalenderen og to do listene dine. Du beskrives som en skikkelig do`er, er hands on og for deg er ingen oppgave for liten eller for stor.  

Kaster du deg på denne muligheten vil du få:

• En sentral rolle i et innovativt, internasjonalt selskap i vekst
• Et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø med kollegaer fra hele verden
• Gode utviklingsmuligheter, fleksibel arbeidshverdag og konkurransedyktige betingelser
• Mulighet til å bidra direkte til selskapets kultur og medarbeideropplevelse
  
  

Søknadsfrist: Vi vurderer kandidater fortløpende og ønsket oppstart er senest 10.november.

Vi gleder oss til å høre fra deg!