Operativ rådgiver prosjektbemanning - trives du når det koker?

Her er struktur og ryddige prosesser en forutsetning, men jobben handler om gjennomføring. Prosjektbemanning i praksis, raske avklaringer, løpende justeringer og leveranser i høyt tempo.

Verdiene våre er menneskelig, ansvarlig og driv. I denne rollen betyr det: Du tar initiativ og får ting til å skje. Du følger opp folk skikkelig og bygger tillit. Og du tar eierskap til kvaliteten, så det som må sitte faktisk sitter.

Dette skal du gjøre

Du får ansvar for bemanning og oppfølging i prosjektporteføljen din, fra første kontakt til ansettelse og videre i arbeidsforholdet.

Oppgavene dine vil typisk være:

• rekruttering i høyt tempo og stort volum (finne kandidater, intervjuer, kvalitet og fremdrift)
• planlegging, koordinering og justering av bemanning når behov endrer seg
• onboarding og tett oppfølging underveis (trivsel, fravær og løpende dialog)
• avslutninger og personaladministrasjon (kontrakter, dokumentasjon og praktiske prosesser)
• kundedialog og logistikk, slik at leveransen henger sømløst sammen

Kort sagt: Du er bindeleddet som gjør at kandidat, ansatt og kunde opplever at ting funker. Og at prosjektene leverer.

Hvem vi ser etter

Vi ser etter gjennomføringsevne, ikke bare en CV. Du liker å jobbe med mennesker, du tar beslutninger, og du holder oversikt når det er mye som skjer. Du trigges av fremdrift og tydelige resultater, og du får ting i mål.

Du har minst et par års relevant erfaring. Det kan være fra bemanning eller rekruttering med tempo, operativ drift eller logistikk, prosjektkoordinering, ressursplanlegging eller andre roller med stort volum og korte frister.

Nysgjerrig på tekniske fagområder? Supert. Hvis ikke lærer vi deg det du trenger. Det viktigste er at du tåler trykk og liker å få ting til å skje.

Hvorfor Toptemp?

Du får jobbe med bemanning og rekruttering der det faktisk betyr noe. Store leveranser, høyt tempo og tydelig ansvar, samtidig som du har trygghet og støtte rundt deg.

Hos oss får du:

• utviklingsprogram og bratt læringskurve
• styrkebasert ledelse og tett oppfølging
• et tett team som spiller hverandre gode når det koker
• fleksibilitet og frihet under ansvar når oppgavene tillater det
• en operativ og menneskelig kultur

Søknadsprosess og kontakt

Vi vurderer søknader fortløpende og ansetter når vi finner riktig person. Vi venter ikke på fristen, så søk gjerne nå.

Vi tar ikke telefonhenvendelser om stillingen. Alle aktuelle kandidater får god anledning til å stille spørsmål underveis. Ved behov: e-post til lene.larsen@toptemp.no.