Vårt arbeid med mennesker er viktig og vi tar vårt samfunnsansvar på alvor. Gjennom systematisk jobbing skal vi bidra til et rettferdig og inkluderende arbeidsliv, et bedre likestilt arbeidsmarked, samt at flest mulig får realisert sine karrieremessige mål.
Vi er bevisst vår samfunnsmessige påvirkningskraft, og hvordan vi kan bidra til å ivareta menneskerettigheter, arbeidslivsstandarder samt miljø- og antikorrupsjon. Vi har forpliktet oss til å ivareta våre kandidaters arbeidsforhold på en god måte, og har et internt styringssystem for kvalitet, arbeidsmiljø og bærekraftig utvikling.
I tråd med FNs bærekraftsmål nr 5 og nr 10 jobber vi aktivt med likestilling og utjevning av forskjeller. Vårt mål er å sikre alle en fullstendig og reell deltakelse i arbeidslivet. Dette gjør vi blant annet ved å profilere et bredt spekter av ulike kandidater, og gi de med hull i CV’en en reell mulighet til deltakelse i arbeidslivet. Vi profilerer ulike mennesker, med ulike bakgrunner til ulike stillinger.
Det er et helt bevisst valg. For å utgjøre en forskjell, må vi gjøre en forskjell.
Vårt morselskap Amesto er tilsluttet FNs Global Compact, og har forpliktet seg til Global Compacts målsettinger knyttet til menneskerettigheter, miljøhåndtering og anti-korrupsjon. Amesto sluttet seg til FN-initiativet i 2012, på initiativ fra konsernsjef Arild Spandow og bærekraftsmålene brukes aktivt som et rammeverk for pågående prosjekter.
Amesto er også et Miljøfyrtårn, som er den første nasjonale ordningen i Europa som er blitt anerkjent av EU. Det er et bevis på at ordningen holder høy miljøstandard og kvalitet på linje med internasjonale merkeordninger (EMAS og ISO 14001).
Vi har et miljømessig tankesett i vårt daglige arbeid, og arbeider aktivt for å redusere vår belastning på miljøet. Vi velger kollektiv transport så ofte det lar seg gjøre, og investerer i elbiler som alternativ til fossildrevne biler. Forretningsreiser holder vi til et minimum og holder primært videomøter med våre avdelingskontorer. Bestilling av markedsmateriell vurderes opp mot miljøhensyn, både med tanke på valg av leverandører og valg av produkt. Print holdes til et minimum, både på kontoret og ved større printbestillinger. Vi kildesorterer selvsagt og oppfordrer til redusert matsvinn i våre kantiner.
Til syvende og sist tror vi at den aller viktigste jobben vi gjør er å øke bevissthet rundt dette. Vi har et personlig ansvar for å følge etiske retningslinjer, men må samtidig sørge for at våre samarbeidspartnere ser verdien i bærekraftige valg.
Du som kunde skal vite at vi har et fremtidsrettet fokus, der bærekraft, miljø og sosialt ansvar står sterkt. For gjennom å engasjere oss, kan vi sammen utgjøre en forskjell for andre.
Vi tar sikkerhet på alvor.
For å ivareta sikkerheten både hos våre ansatte, våre kunder og våre samarbeidspartnere arbeider vi proaktivt for hindre ulykker og skader, samt driver kontinuerlig og systematisk HMS-arbeid . Våre systemer sikrer at vi ikke presenterer kandidater uten påkrevde kvalifikasjoner og sertifikater. For ansatte om jobber i fagområder med risiko for skader besørger vi riktig sikkerhetsutstyr.
Organisasjonens etterlevelse av HMS-tiltak, kvalitet, arbeidsmiljø og bærekraftig utvikling, samt relevante lover og forskrifter kontrolleres, og systemets hensiktsmessighet vurderes periodisk gjennom interne og eksterne revisjoner.
Vi har lyst til å bidra direkte til en form for sosialt engasjement! Har du noen gode ideer til hva dette kan være? Kanskje vet du om et spennende arbeidsinitativ, kanskje har utdanningsinsititusjoner i utlandet behov for støtte, kanskje kan vi bidra med CV-ekspertise eller annet? Send oss en mail på adm@toptemp.no merket "Marked - sosialt engasjement"
Ønsker du å bli kunde, eller høre mer? Fyll inn skjemaet under, så hører du fra en av våre kundeansvarlige snarlig. Haster det? Ring oss på 23 36 55 00, så snakkes vi!
Så spennende at du er i gang med jobbsøking. Vi får mange henvendelser hver eneste dag og vi har dessverre ikke anledning ikke ta en prat med alle. Vi anbefaler deg å registrere deg på «min side». Hver dag leter vi etter personer vi kan matche med våre stillinger, så sjekk at all informasjonen er oppdatert med nyeste erfaringer, kvalifikasjoner og ikke minst at kvalifikasjonene du fremhever er tilpasset ditt ønske for videre karriere eller din neste drømmejobb.
Vi har også mange ledige stillinger som du kan søke på her. Følge oss gjerne i sosiale medier for å få med deg tips, råd og nyheter fra oss. Du finner lenkene nederst på siden.
Du kan følge med på dine søkeprosesser på «min side». Våre ansettelsesprosesser kan løpe over mange uker, og vi forstår godt at du kan bli litt utålmodig. Du vil høre fra oss når det skjer noe nytt i din prosess, eller om en prosess du er involvert i blir avsluttet.
Har du andre spørsmål ber vi deg ta kontakt med din rekrutteringskonsulent, eller sende oss en melding via kontaktskjemaet her, så hører du fra oss snarlig.
